CONCENT 2018年度新卒採用サイト

デザインする人募集

発見する、想像する、試す、考え抜く——

「デザイン会社」と聞くと、どんな会社を想像されるでしょうか。ポスターやフライヤー、雑誌やフリーペーパー、Webサイトなどを制作する会社? ユーザーエクスペリエンスの設計やサービスデザインなど、体験自体のプランニングが思い浮かぶかもしれません。そのどれもが正解です。

コンセントは「ふつうの人々の情報生活がより豊かで、美しく、創造的なものになること」をミッションに活動しています。1971年の創業当時から出版物をはじめとするエディトリアルデザイン領域を中心に、Webサイトなどのインタラクションデザイン領域、商品開発・サービス設計支援へと活動範囲を広げ続けてきました。

コンセントでは、デザインを「ふつうの人々、つまり私たち自身の暮らしの中にある課題を発見し、解決すること」と考えています。社会があり続けるかぎりデザインする対象は無限ですし、今後、課題発見・解決の手法としてデザインを求められる機会もますます増えていくでしょう。

みなさんがこれまで学んできたことを、コンセントで発揮してみませんか。デザインを通じて、社会に豊かさを創造していける仲間を募集します。

誰のため、何のためを追求する

だれが、いつ、どのように触れるのか。どんな状況や気持ちなのか。どうすれば心地よく受け取ってもらえるか。本質的な課題解決を行うために、どの領域の仕事でもコミュニケーションする相手の理解をもっとも重要視しています。

プロセス、アウトプット、結果が業務範囲

そのためには相手自身や、クライアントのビジネスの可能性を十分に理解するための「プロセス」が不可欠です。プロセスを設計し、クオリティの高いアウトプットを生み出し、結果に貢献する。そのすべてがコンセントの業務範囲です。

全員参加型のワークスタイル

広い業務範囲に対応するため、コンセントには多種多様な職種があります。プロジェクトそのものを設計し進行する人、相手の目線で課題発見する人、コンテンツを企画する人、アウトプットを創る人。依頼に応じて最適なチームを組み仕事を進めます。

広い視点、知見をもつ

ビジネス系のニュースなどでも取り上げられているように、現在、ありとあらゆる業界が「デザイン」を必要としています。コンセントが支援しているクライアントも、金融、商社、電機、通信、ITサービス、出版、教育、食品、不動産、医療機器、自動車、化粧品、アパレルをはじめ、さまざまな業界に属されています。専門スキルだけではなく、多種多様な業界について積極的に知識を得て、「デザイン」を通してクライアントの課題を解決しビジネスや社会に貢献していきましょう。

コンセントにはみなさんの強みを発揮できる職種が必ずあります。選考の過程でキャリア形成についても話し合いましょう。「デザインする」ことに意欲的な方々との出会いを楽しみにしています。

2018年3月卒業見込の方、もしくは2017年3月以降に卒業された方を対象に選考させていただきます。

募集職種

  • 総合職

    みなさんの資質や希望に合わせて、下記職種への配属を予定しています。

    • ・ディレクター
    • ・エンジニア
    • ・サービスデザイナー
    • ・デザイナー

求人詳細

業務内容
商品開発・サービス設計支援、Web デザイン、インタラクションデザイン、ユーザーインタフェイス設計、エディトリアルデザイン、コミュニケーションツールの企画・編集、制作・運用業務全般の進行管理 など
応募資格
対象となる方:大学、大学院、専門学校を2018年3月卒業見込の方、もしくは2017年3月以降に卒業された方。 または同等の資格を有する方。

基本求人情報

  • 雇用形態正社員、契約社員
  • 給与※正社員
    [専門・短大・大学卒]220,000円+諸手当(2016年4月実績)
    [大学院了]250,000円+諸手当(2016年4月実績)
    ※契約社員
     210,000円〜+諸手当
  • 諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
  • 待遇・福利厚生交通費支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 昇給機会年2回
  • 賞与年1回(業績賞与)
  • 勤務時間フレックスタイム制(1日標準労働時間:8時間)
    ※始業9:30 終業18:30/コアタイム9:30~12:00
  • 休日・休暇週休2日制(土、日、祝)、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(要件を満たす場合)
  • 勤務地恵比寿 ◆MAP
  • 教育制度【新入社員研修】(2016年4月の例)
    ◆ビジネスマナー研修、専門(デザイン・Webなど)研修、社長研修 他
    ◆フォローアップ研修
    ◆他社合同研修・・・グループ2社のオリジナル研修

    【社員研修】
    ◆国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援
    ◆大企業の新規事業開発支援やUXデザイン、エディトリアルデザインなど多領域のデザインワークとの協業体制
    ◆社内勉強会(社外ゲストの公開型勉強会あり)
  • メンター制度生活環境が変わり、様々な不安を感じることがあります。
    そんな時は先輩に話して相談してください。新入社員一人一人にメンターと呼ばれる2年目の先輩社員がつき、仕事や悩みや相談事を聞いてくれる制度です。

エントリー方法・提出物

採用までの流れ

E-mailでエントリー>郵送で書類送付>書類選考>1次面接>2次面接>最終面接>採用内定

E-mailでエントリー>郵送で書類送付>書類選考>1次面接>2次面接>最終面接>採用内定

フォームと郵送の両方にてエントリーしてください。
お送りいただいた資料・書類にて選考させていただきます。
その後、書類選考結果と面接日程のご案内をお送りいたします。
(選考途中にWeb適性検査を予定しています)

1フォームでエントリー

フォームにて簡潔に、以下の情報をお送りください。

  • ・氏名
  • ・ふりがな
  • ・連絡先(メールアドレス、電話番号 等)
  • ・学校名
  • ・学部 学科 専攻名
  • ・コンセントを知ったきっかけ
  • ・自己紹介(これまでの経歴、実績 等)

エントリーする

2郵送で書類送付

フォームでエントリー情報を送信いただくとともに、
以下の書類を郵送にてお送りください。
書類選考後、選考結果と面接日程のご案内をお送りいたします。
(選考途中にWeb適性検査を予定しています)

[必須]
  • ・履歴書(志望動機は空欄で構いません)
  • ・成績証明書
    • - 2016年度在籍年次のもの
    • - 大学院生の方は、学部卒業時の成績証明書と合わせて提出してください
  • ・作文
    • - テーマ:コンセントを志望する理由
    • - 800字程度、タイトル自由、手書き不可
[任意]
  • ・自己PRできる資料(ポートフォリオ等)

上記をまとめ、以下の住所にお送りください。

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南 1-20-6 第21荒井ビル
株式会社コンセント 2018年度新卒採用担当宛

  • ※ フォームのみ、郵送のみでは正式エントリーとなりませんのでご注意ください。
  • ※ お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。
  • ※ ご応募の際にお預かりする履歴書、成績証明書、作文については、採用選考後、速やかに処分いたします。返却やお問い合わせには応じかねますので、ご了承ください。

日程など

  • エントリー
    期間
    フォーム・書類ともに
    2017年3月1日(水)〜
    4月16日(日)必着
    ※ただし、締切までにフォーム及び郵送の両方にてエントリーが
    行われなかった場合は不採用とさせていただきます。
  • 選考フロー 書類選考を経て、2017年4月下旬より面接を実施予定です。
    (Web適性検査、1次面接、グループディスカッション、2次面接、最終面接)
    ※選考フローにつきましては、変更する場合がございます。

ご不明な点は、recruit_2018entry@concentinc.jp
までお問い合わせください。

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