2019年度 新卒採用

デザインする人募集

発見する、想像する、
試す、考え抜く

「デザイン会社」と聞くと、どんな会社を想像されるでしょうか。ポスターやフライヤー、雑誌やフリーペーパー、Webサイトなどを制作する会社? ユーザーエクスペリエンスの設計やサービスデザインなど、体験自体のプランニングが思い浮かぶかもしれません。そのどれもが正解です。

コンセントは「デザインでひらく、デザインをひらく」をミッションに活動しています。
エディトリアルデザイン・Webサイトなどのクリエイティブ開発に端を発し、現在では社会や企業の抱える課題を解決するアプローチに幅広くデザインの考え方を適用し、コーポレートコミュニケーション支援・事業開発支援・組織開発支援へと活動範囲を広げ続けています。

社会の変化とともにデザインの対象は広がり続けますが、コンセントの根底にある思想は常に共通して「きちんと伝わること」の価値を最大化するということです。
自らの専門性を最大限に活用し新しいデザイン領域に取り組んでいくことが、社会をより豊かに、創造的にしていくことにつながると私たちは考えています。
みなさんがこれまで学んできたことを、コンセントで発揮してみませんか。

新しいデザイン領域に挑み続ける

プロフェッショナルとして新しいデザイン領域を切り拓き、仕事としてカタチづくっていくこと。すなわちデザインのビジネス化は、デザイン会社としての私たちの役割であると考えています。
デザインで社会をひらき、デザイン自体の可能性もひらいていきたい。そのミッションを一緒に成し遂げられる仲間を募集します。

プロセス、アウトプット、
結果が業務範囲

私たちは社会や時代の流れを肌で感じながら、組織に、事業に、新しいカタチを与えていきたいと思っています。
そのためには企業の可能性を十分に理解し、最大化するための「プロセス」が不可欠です。適切なプロセスを設計し、クオリティの高いアウトプットを生み出し、結果に貢献する。そのすべてがコンセントの業務範囲です。

全員参加型の
ワークスタイル

広い業務範囲に対応するため、コンセントには多種多様な職種があります。プロジェクトそのものを設計し進行する人、相手の目線で課題発見する人、コンテンツを企画する人、アウトプットを創る人。依頼に応じて最適なチームを組み仕事を進めます。

広い視野、知見をもつ

ビジネス系のニュースなどでも取り上げられているように、現在、ありとあらゆる業界が「デザイン」を必要としています。コンセントが支援しているクライアントも、金融、商社、電機、通信、ITサービス、出版、教育、食品、不動産、医療機器、自動車、化粧品、アパレルをはじめ、さまざまな業界に属しています。専門スキルだけではなく、多種多様な業界について積極的に知識を得て、「デザイン」を通してクライアントの課題を解決しビジネスや社会に貢献していきましょう。
コンセントにはみなさんの強みを発揮できる職種が必ずあります。選考の過程でキャリア形成についても話し合いましょう。「デザインする」ことに意欲的な方々との出会いを楽しみにしています。

募集要項

2019年3月卒業見込みの方、もしくは2018年3月以降に卒業された方を対象に選考させていただきます。

募集職種

みなさんの資質や希望に合わせて、下記職種への配属を予定しています。

  • ディレクター
  • デザイナー
  • エンジニア
  • サービスデザイナー

求人詳細

業務内容 商品開発・サービス設計支援、Webデザイン、インタラクションデザイン、ユーザーインターフェイス設計、エディトリアルデザイン、コミュニケーションツールの企画・編集、制作・運用業務全般の進行管理 など
応募資格 大学、大学院、専門学校を2019年3月卒業見込みの方、もしくは2018年3月以降に卒業された方。または同等の資格を有する方。

基本求人情報

雇用形態 正社員、契約社員
給与 正社員:[専門・短大・大学卒]220,000円+諸手当(2017年4月実績)
[大学院了]250,000円+諸手当(2017年4月実績)
契約社員:210,000円~+諸手当
待遇・福利厚生 交通費支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給機会 年2回
賞与 年1回(業績賞与)
勤務時間 フレックスタイム制(1日標準労働時間:8時間)
※始業9:30 終業18:30/コアタイム9:30~12:00
休日・休暇 週休2日制(土、日、祝)、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(要件を満たす場合)
勤務地 恵比寿
アクセスマップ
教育制度 【新入社員研修】(2017年4月の例)
  • ビジネスマナー研修、専門(デザイン・Webなど)研修
  • フォローアップ研修
【社員研修】
  • 国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援
  • 社内勉強会(社外ゲストの公開型勉強会あり)
メンター制度 生活環境が変わり、さまざまな不安を感じることがあります。そんな時は先輩に話して相談してください。新入社員一人ひとりにメンターと呼ばれる先輩社員がつき、仕事や悩みや相談事を聞いてくれる制度です。

社員インタビュー

企業と伴走し、企業の活動に寄り添うデザイン会社コンセント。
そのコンセントではどのような人が、どのような考えをもって働いているのでしょうか。
今までの経歴、業務の内容、やりがい、将来の夢などを社員にインタビューしました。