Entry
募集要項「デザインで世の中をよくしていきたい」という思いがあれば、
コンセントの新卒採用にぜひチャレンジしてください。
みなさんがこれまでにしてきた多様な学びや考え方が、デザインの可能性をひろげます。
求める人物像
コンセントでは一つの尺度や基準のみで判断するのではなく、みなさんそれぞれの強みやデザインに向ける思いを尊重して総合的に評価を行います。 その上で、コンセントに入社して活躍できる人物の要件としては以下のような項目を挙げています。
- 1.自ら積極的に行動に移せる方
- 2.ものごとを自分事化して考えられる方
- 3.共創する意欲がある方
- 4.リーダーシップをとっていける方
- 5.新しいことや未知のことにも恐れず挑戦できる方
- 6.デザインを通して社会貢献をしていきたい方
私たちは採用活動を、「対話を通じた相互理解」の場と定義しています。みなさんのデザインに対する思いや熱意に触れ、ともにつくる未来を想像するために、ぜひ率直にご自身のことを伝えてください。
募集ポジション
キャリアのスタートで職種や役割を限定せず、幅広く経験を積むことで自分の活躍領域をひろげていく「オープンポジション採用」と、これまで培ってきた専門性やスキルに特化した領域からスタートする「領域別採用」を行っています。
どちらにおいても、自分の意欲や関心、能力や経験によって、中長期的なキャリアの可能性は多岐にわたります。さまざまなプロジェクトで幅広い役割や業務に挑戦し、自分の新たな可能性をひらいていってください。
【オープンポジション採用】
就職というキャリアの入口において自分の可能性を限定してしまうのではなく、幅広くいろいろな領域や役割にチャレンジすることで自分の得意分野や適性を磨いていくことを前提としたエントリー方法です。
入社後の初期配属については、面談等を経て、これまでの経験や特性、志向などに応じてスタートする領域を考えていきます。自分の興味や得意なこと、やりたいことを率直に伝えてください。
将来的な職種の例：サービスデザイナー、UX/UIデザイナー、コンテンツストラテジスト、コミュニケーションデザイナー、ウェブディレクター、エンジニア、アカウントマネージャーなど
【領域別採用】
分野や役割を横断し使い分けることができる、総合的な解決力をもったデザイナーを目指すことを基本方針としながら、これまで培ってきた専門性やスキルに特化した領域からスタートし、専門性を深めながら活躍の場を広げていく領域別採用も行なっています。
現在は、「コミュニケーションデザイン職」「エンジニア職」の2領域があり、入社後の初期配属先はそれぞれの領域に確約されます。
基本求人情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 入社時期 | 2026年4月1日、またはそれ以降 ※入社希望年度はエントリーフォームにて明記ください。 |
| 応募資格 | 大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方、または卒業された方。もしくは同等の資格を有する方 |
| 給与 | 250,000円＋諸手当 |
| 主な待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、産休育休制度（復職率100%）、福利厚生・社内制度 |
| 昇給機会 | 年2回 |
| 賞与 | 年1回（業績賞与） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日標準労働時間：8時間） ※始業9：30 終業18：30を基本とし、1日の標準労働時間は8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、冬季休暇（社休日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（要件を満たす場合） |
| 勤務地 | 恵比寿 アクセスマップ ※コンセントでは働く環境も自分たちでデザインする対象です。状況に応じて上長と相談のうえ、出社／リモートを適宜使い分けて勤務します。 |
| 教育制度 |
【新卒研修】（2024年4月入社時研修の例） 【社員研修・学びの支援】 |
| その他制度 |
【チューター制度】 【メンター制度】 【新人歓迎制度】 |
| 新卒社員の主な出身校 |
【国公立大学】 【私立大学】 【美術系大学】 【専門学校】 【国外の大学】 その他さまざまな学校出身者が在籍しています。 |
エントリー情報
応募受付期間
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冬ターム｜2025年1月16日（木）〜2025年2月27日（木） 春ターム｜2025年3月17日（月）〜2025年4月27日（日） 夏ターム｜2025年6月〜8月半ば（予定）
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エントリーフロー
01
エントリー
本ページ下部「エントリーフォーム」より、必要事項を入力しウェブエントリーを行ってください。
採用に関する情報は、当サイトやコーポレートサイト、noteなどで発信しています。コンセントに入社することでなりたい姿に近づけるか、じっくり考えてみてください。
①エントリーフォーム
- 自己紹介（これまで取り組んできたことなど）
- 応募しようと思った理由（これからやりたいことなど）
②提出資料
- 履歴書（志望動機は空欄でも構いません）
- 課題：下記のテーマで提出してください。
- 「あなたが課題に感じ、デザインで解決したいことを教えてください。」
- ※ 作文やスライドなど、表現形式、使用するツールは自由です。
- 「あなたが課題に感じ、デザインで解決したいことを教えてください。」
そのほか、募集ポジションごとに必須または任意で提出をお願いするものがあります。
各募集ページで詳細をご確認ください。
02
ウェブ適性検査受検
エントリーされた方に随時、ウェブ適性検査のご案内をメールにて送付します。期日までに受検をお願いします。
期日は、書類提出日から2日程度です。
あなたの特性・傾向を知るためのものなので、率直に答えてください。
書類選考 ｜
応募期間終了後から、2週間程度
03
一次面接
書類選考合格者には、メールにて日程調整のご連絡をします。基本はオンラインにて実施します。
コンセントの面接は「対話」の場です。これまでやってきたこと・考えてきたことを気負わずに話してみてください。会社の雰囲気は合うか、やりたいことができそうか、確認しましょう。
結果通知 ｜
7-10営業日程度
04
二次面接
一次面接合格者には、メールにて日程調整のご連絡をします。基本はオンラインにて実施します。
コンセントの新卒採用は「ポテンシャル採用」です。皆さんが今できることよりも、入社後にどんな成長ができそうか、を大事にしています。 コンセントで、自分がより成長できそうかを確かめる場として活用してください。
結果通知 ｜
7-10営業日程度
05
最終面接
二次面接合格者には、メールにて日程調整のご連絡をします。基本はオンラインにて実施します。
あなたのやりたいことと会社が目指す先の方向性がマッチしているかお互いに確認をする、役員との面接になります。率直にあなたの考えや思いを伝えてください。
採用内定 ｜
7-10営業日程度
06
内定者面談
内定後、コンセントから面接時のフィードバックと入社に向けた期待を伝えるとともに、不安や疑問があればそれを解消するための面談です。希望に応じて対面で行います。
入社前のあなたの疑問や不安に丁寧にお答えします。将来について悩んでいる場合も率直にご相談してください。
お問い合わせ
新卒採用に関するお問い合わせは、下記メールアドレスからお願いします。
また選考に関すること以外（コンセントでの業務・会社生活・研修制度・福利厚生等）でもご質問がございましたら遠慮なくご連絡ください。
みなさまのご応募を
お待ちしております