デザインを実践できる組織のつくり方
デザインを実践できる組織のつくり方
デザインには未来への展望を描き、新しい価値を創り出すことで人々の心を動かしたり、人と共創することで価値観の異なるステークホルダー同士の連携を促す力があります。
本資料では新しい価値の創造や、創造的な課題解決のために、デザインを組織にどのように導入するのか、そしてどう取り組むべきかをご紹介します。（全14P）
【こんな方におすすめ】
- デザインの組織導入による効果について知りたい
- 従来型の事業開発プロセスを変革したい
- 自社の業務を顧客観点で改善したい
- 社員にビジョンやパーパスを理解し、自分ごと化してほしい
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