開催日:2024.2.19(月)終了しました
学生向けイベント「先輩社員のポートフォリオのつくり方」を開催
2024年2月19日(月)に、学生向けイベント「先輩社員のポートフォリオのつくり方」を開催します。
このイベントは、2024年1月17日(木)に実施した「コンセントと考える ポートフォリオのつくり方」の一部を再演するものです。
上記イベントでは、実際に参加者の皆さんのポートフォリオを見て意見交換させていただく時間を設けていたため、参加人数を制限させていただきました。
今回は、できるだけ多くの皆さんに参加いただけるよう、社員からの説明部分に限定して開催することにしました。
「コンセントではポートフォリオのどのようなポイントを観ていますか?」
「デザイン系の学部ではないので、ポートフォリオは用意できないと思っています。どうすれば自分のやってきたことをきちんと伝えられるのか不安です。」
学生とお話しする中で多く寄せられる相談です。
そんな声にお応えして、伝わるポートフォリオのつくり方、新卒採用の選考時に大事にしている観点など、新卒入社した社員が学生時代に作成していたポートフォリオのご紹介と合わせてお伝えしていきます。
コンセントではポートフォリオを、これまで取り組んできたことや自分の考え方、何ができて、どんなことに興味・関心があるのかなど、制作者の人となりを伝えるための資料と捉えています。そのため、現在の専門領域や、載せられる作品があるかどうかに関わらずつくれるものがあると考えています。
デザインに対するコンセントの考え方や、新卒選考における観点を知りたい方はぜひご参加ください。
【こんなことがわかります】
- 伝わるポートフォリオをつくるポイント
- コンセントではポートフォリオをどのように捉えているか
- 就職活動でポートフォリオを有効に活用するには
- 先輩社員は学生時代にどんなポートフォリオをどのように制作していたか
【こんな方におすすめ】
- 先輩社員のポートフォリオから自身の制作へのヒントを得たい方
- デザインや新卒採用に対するコンセントの考え方を知りたい方
- 新卒の採用情報を知りたい方
[ 開催概要 ]
イベント名称 | 先輩社員のポートフォリオのつくり方 |
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日時 | 2024年2月19日(月)19:00〜20:00 |
会場 | オンライン |
参加費 | 無料(事前申し込み制) |
主催 | 株式会社コンセント |
視聴方法 | Zoomにてオンラインで開催します。 お申し込みいただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
詳細・お申し込み | ※Wantedly、ReDesigner for Studentでのご応募には、それぞれのアカウントが必要です。 |
、 、 いずれかの募集ページからご確認をお願いいたします。
[ プログラム(予定) ]
- 19:00〜19:05
- オープニング
- 19:05〜19:10
- 会社紹介
- 19:10〜19:30
- ポートフォリオのつくり方講座
- 19:30〜19:50
- 社員のポートフォリオ紹介
- 19:50〜20:00
- 質疑、採用・イベント情報など
スピーカープロフィール
鈴木芙美乃(SUZUKI Fumino)
株式会社コンセント Service Design部門 Creative group コミュニケーションデザイナー
東北芸術工科大学グラフィックデザイン学科卒業後、2020年コンセントに新卒入社。ビジュアルデザインを中心に販促ツール、LP、採用サイト、カタログなど紙/ウェブさまざまな媒体の制作に携わる。
坂本理絵(SAKAMOTO Rie)
株式会社コンセント Service Design部門 User Experience Design group UX/UIデザイナー武蔵野美術大学造形学部デザイン情報学科卒業。2022年4月コンセントに新卒入社。近年の主な実績は、不動産系アプリケーションのUX/UI設計。そのほか、パンフレット制作、ロゴ制作、イラストレーション制作、記事執筆などを行う。
東海林慶祐(SHOJI Keisuke)
株式会社コンセント Service Design部門 Design Engineering group デザイナー
九州大学大学院芸術工学府デザインストラテジー専攻修士課程を修了。創造性研究の傍ら、ソーシャルデザイン領域での共創ワークショップに多数参画。デザインとエンジニアリングのバックグラウンドから、デザインを探索。現在は、主にサービスデザインプロジェクトに従事。
ファシリテータープロフィール
浅野未空(ASANO Miku)
株式会社コンセント Vision Design部門 Human Culture group 人事担当
2021年5月よりコンセントで人事を担当。これまでは金融、ベンチャー企業支援の業界でコンサルティング業務に従事。現在は自社の採用・人材開発戦略、組織制度設計などを担いながら、クライアントの人事課題解決の支援に携わる。慶應義塾大学法学部法律学科卒業。